RSS

Разъяснения Пресненского прокурора о дополнительных выходных днях родителям детей - инвалидов

30.10.2014

Правительством Российской Федерации 13.10.2014 принято постановление №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», которым утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации одному из родителей (либо опекуну, попечителю) по его заявлению на указанные цели предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

Для получения выходных дней работнику необходимо предоставить следующие документы:

- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы;

- документы, подтверждающие место жительства (либо пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

- оригинал справки с места работы другого родителя (либо опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (либо опекуна, попечителя).

Дополнительные выходные дни, не использованные в данном календарном месяце, переносу на другой месяц не подлежат.

В случае наличия в семье свыше одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Справка, подтверждающая факт установления инвалидности ребенка, подлежит предоставлению работодателю в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет.

Старший помощник прокурора И.Ю. Яновская

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати